Die besten Hände, Köpfe und Herzen für dein Unternehmen
(Tipp: Es könnte so einfach sein)
Klick hier 📆 oder ✍️ dem Silberrücken
Warum "Gorilla"???
Eigentlich ist Siri dafür verantwortlich. Wir wollten uns "Guerilla Recruiting" nennen. Aber NEIN, Sie hat sich einfach für Gorilla entschieden. Und jetzt müssen wir schauen, wie wir damit klar kommen.
...und für wen machen wir das eigentlich?
Wir arbeiten ausschließlich für Lieblingskunden. Und die haben maximal 50 Mitarbeiter und sind Inhabergeführt. Mit euch können wir am besten.
Warum du keine Mitarbeiter findest?
Du weißt vielleicht, warum deine jetzigen Mitarbeiter sich für dich entschieden haben. Doch du weißt nicht, wieso sich viele deiner Interessenten gegen dich entscheiden... und wie soll jemand eigentlich von dir erfahren???
Fakt 1: Wie soll jemand zu dir kommen, der dich noch gar nicht kennt? Die Menschen können sich nur bei dir bewerben, wenn Sie wissen, das es dein Unternehmen gibt.
Fakt 2: Alle erzählen und tun das gleiche. Es gibt tausende andere Arbeitgeber in deiner Region. Wie kannst du dort herausstechen?
Fakt 3: Warum soll sich jemand ausgerechnet für dich und dein Unternehmen entscheiden?
RESULTAT: Bewerber schenken deinem Jobangebot nur wenig Zeit (8 Sekunden lt. Statistik), erkennen in dieser Zeit nichts Interessantes für sich und gehen weiter. Sie werden nicht zu Bewerbern – auch wenn dein Job die perfekt für sie wäre.
Und jetzt...
Wie, Was, Warum?
... jetzt kommen wir ins Spiel. Wir helfen inhabergeführten Unternehmen Deutschlandweit bei der Suche und Einstellung der richtigen Mitarbeiter. Weil wir sonst keine Chance haben gegen die größen Läden mit Millionenbudget, eigenen Personalabteilungen und bekannten Namen.
Für inhabergeführte Unternehmen mit 5 - 100 Mitarbeitern
- Nur so bringen wir die besten Ergebnisse
- Als Inhaber müssen Sie als Person überzeugen
- Neue Mitarbeiter kommen zu "Ihnen" und "Ihrem" Unternehmen
Immer ein Honorar. Gemeinsam festgelegt.
- Einfach, schnell, sicher
- Keine Spielchen
- Keine Überraschungen
- Garantiert
Erste Ergebnisse innerhalb von 2 Wochen
- Ein Ziel: Die richtigen Mitarbeiter und die richtigen Unternehmen zusammen zu bringen.
- So einfach und schnell wie möglich
- Auffallend, sichtbar, laut
- und trotzdem besonnen und kraftvoll.
So kannst du mit uns arbeiten
Da uns sehr viele Anfragen erreichen, können wir leider nicht alle annehmen. Wir arbeiten nur mit den Unternehmen, bei denen wir das größte Erfolgspotential sehen.
So funktionierts:
Schritt 1
Fragebogen
Kurzen Fragebogen ausfüllen - Gib uns ein paar Infos zu deinem Unternehmen.
Nur so bringen wir die besten Ergebnisse
Schritt 2
Analyse / Erstgespräch
Potential-Analyse - Wenn wir gemeinsam überzeugt sind, dir helfen zu können, wird jemand aus unserem Team mit dir eine Potential-Analyse durchführen.
Du bekommst bereits konkrete erste Ideen wie du erfolgreich Mitarbeiter findest.
Schritt 3
Strategie
In unserem Erstgespräch erarbeitet einer unserer Experten ein Konzept für dein Gorilla Recruiting
Was passiert im Erstgespräch
Gute Vorbereitung ist bereits die halbe Miete. In unserem kostenlosen Erstgespräch erarbeitet einer unserer Profis mit dir deine Strategie. Dabei erstellen wir bereits einen ersten Entwurf für deine Recruiting Kampagne und planen, wie und wo du die besten Ergebnisse erzielst.
So geht es dann mit der Suche weiter
1. Kick Off (Online)
Start
Beim gemeinsamen Kick-Off lernen wir dich kennen. Erzähle einem unserer Experten von deiner Zielgruppe, deinen USPs und deiner Zielsetzung.
3. "GO"
Loslegen
Sobald du mit dem Drehbuch 100% glücklich bist, legen wir los. Wir gehen auf Suche, starten die ersten Aktionen um deine neuen Mitarbeiter zu finden.
5. Einstellen
Und jetzt?
Überzeugen musst letztendlich DU. Als Unternehmer, als Inhaber, als Mensch. Dabei helfen wir dir natürlich.
2. "Drehbuch"
Dein Ablauf
Anschließend entwickeln wir dein "Drehbuch". Warum passiert wann, was? Wie gehen wir gemeinsam vor? Welche Aktionen starten wann usw. Von dir brauchen wir nur Feedback!
4. Feedback
Besser werden
Wärend unsere Zusammenarbeit informieren wir dich ständig über die Aktionen, den Ablauf und die Ergebnisse. Wir werden ständig besser und konzentrieren usn nur auf ein Ziel: DEIN ZIEL
6. Bewerbungen & Interviews
Deine Kandidaten
Die Bewerber, die sich über die verschiedenen Kanäle bewerben, werden von uns gesammelt sodass du einen einfachen Überblick über deine Ergebnisse hast.
Sichtbar
Wir sorgen dafür, dass deine Stellenanzeigen dein Unternehmen omnipräsent bei den Kandidaten werden. Egal über welche Wege. Wir kennen Sie alle. Ob bei Facebook oder auf einem LKW, ob LinkedIn oder in der Pommes Bude gegenüber. Wir erreichen die Kandidaten dort, wo sie gerade sind.
Begeisternd
Am Anfang ist es Ihre (und unsere) Aufgabe aufzufallen. Sie müssen erstmal in das Herz und den Kopf der Kandidaten. Alles andere ist Quatsch.
Einfach
Wir ermöglichen den Bewerbern sich so einfach wie möglich mit Dir in Verbindung zu setzen. Auf allen Kanälen. In allen Situationen.
Thimo Müller
Dipl. Ing. Verpackungstechnik
Gründer Conselect GmbH
„Du hast keine Zeit mehr, dir Zeit zu lassen.“
"Wenn es um die Mitarbeitersuche geht, kämpfst du mit hunderten anderen Unternehmen. Und hier gilt nicht nur: „der Schnellste, Beste, Tollste gewinnt“. Dir als Unternehmer muss klar sein, dass es nicht mehr nur um Geld oder einen tollen Job geht. Du musst es deinen zukünftigen Mitarbeitern so einfach wie möglich machen Dich zu finden und sich bei Dir zu bewerben. Du hast nur einen ersten Eindruck und nur eine erste Chance. Aber um diese Chance überhaupt nutzen zu können, musst du zuerst eines: In den Kopf und das Herz der Menschen gelangen. Dabei helfen wir gerne."
Thimo Müller
Wer wir sind
Erfahrung, Vertrauen, Geschwindigkeit, Wertschätzung
Motiviert, vernetzt und mit Interesse an Neuem, finden wir seit 11 Jahren die richtigen Mitarbeiter für inhabergeführte Unternehmen und helfen so, Unternehmen und Produkte zu etablieren um langfristig erfolgreich zu bleiben.
Wir sind ein Team aus 10 ganz unterschiedlichen Menschen und Altersklassen. Von der jungen digitalen "Wilden" bis hin zum selbsternannten „Silberrücken“.
- 10 Mitarbeiter
- Inhabergeführt
- 350 zufriedene Kunden
- 550 besetzte Jobs
- 100 Jahre Erfahrung
Gorilla vs. Guerilla
Warum das Wortspiel?
Wir arbeiten mit Guerillataktiken und machen so die richtigen Menschen auf Ihr Unternehmen aufmerksam.
Aber wir handeln dabei wie ein Gorilla.
Auffallend, sichtbar, laut und trotzdem besonnen und kraftvoll.